“博士研究生来我们单位，有20万的安家费，薪资方面分为岗位工资、绩效工资和基本工资三部分，应该说在大连地区还是比较有竞争力的。”中科院大连化物所人事处黄强告诉记者，该单位今年想招100多人，与去年相比薪酬待遇水平有所提升。作为国家级科研院所和事业单位，大连化物所在不到一小时就收到了30多份简历，均为硕士以上学历。“人才肯定是越多越好，我们对求职者的考核比较严，想进到这里可要有真本事。 ”
大连海事大学人才办公室有关负责人称，博士及以上的人才最紧缺，尤其是海外高层次人才。“高校就缺拔尖的、学科带头人这样的人才。 ”大连橡胶塑料机械股份有限公司人力资源部相关负责人说，“对于重点院校毕业生，我们在引进时会重点考虑，利用工资和福利待遇来吸引重点人才到企业来。”但前提必须是求职者能承担起相应的工作。招聘会上记者注意到，大部分用工单位的宣传板上标明的工资均在3000元以上，也不乏月薪万元。求职者热情高涨排长队等面试过通道靠挤
求职者对此次招聘会格外看重，招聘现场“人挤人”。记者看到现场固定和新增的企业展位爆满，数百名求职者往返在会场之内，在中意的企业展位前，很多求职者排着长队等待一个面谈了解的机会，在人气最旺的10点左右，求职者若想通过大厅甚至要用手分开阻挡的人群。
“以前在山东的药厂有两年的工作经验，但作为大连人还是希望能在故乡寻求更好的发展。”毕业于沈阳药科大学的博士研究生马正说，他得知大连将要举办一场以高层次人才供需为主的招聘会时就为之开始积极准备。“以往都是通过网络等渠道获得单独的企业招聘信息，此次这样大规模的高层次人才招聘会确实给我提供了更多的选择。 ”
此次招聘会共需求博士270余人，硕士100余人，本科580余人，专科410余人。当天中科院大连化物所、东软集团等87家企事业单位提供了1500多个岗位。据统计，这次专场招聘会当场达成意向650余人。趋势人才需求趋向多元化